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文档介绍:
根据医院专科护士培训计划与管理要求,并结合儿科临床的专科特殊性,在 总结既往所开展工作的基础上,作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士, 在医院及护理部的大力支持下,不断提高自我综合能力并加强科室团队建设, 以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定 20xx 年的工作计划,其具体内 容如下: 一、加强自我管理,不断钻研专科理论与技能 作为一名专科护士,一名护士长,一位学科带头人,必须首先加强自我管 理,不断加强自我学习,学习专科的新理论、新知识与新技能,关注本专科的 前沿知识,不断给自己充电,以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来 投入到本专业工作。 二、加强科室团队建设,提高护士主动服务意识 作为一名护理管理者,建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理 的首要目标,同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性,要求儿科护士不仅具备 过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识,为患儿及家属 提供更优质的服务,因此,必须强化护士服务意识,引导护士主动参与科室及 患儿和家属的管理,提高护士的能动性。 三、开展品管圈活动,提高护理质控水平 加
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