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文档介绍：
对创新基层党校干部培训工作的思考与对 策 对创新基层党校干部培训工作的思考与对策 进入新时代，做好基层党校干部培训工作，就要在围 绕县域经济社会发展中心、把握学员培训需求、整合培训资 源、提高培训效果上下功夫。要重塑教育培训理念，提升教 师授业能力，不断优化教学管理体系，强化以培训需求为 导向的教学评价机制，完善激励和约束机制。 一、建立适应新时代要求的教育培训理念 为适应新时代对党员干部执政素质和领导能力提出的 新要求，必须转变培训理念，蹚出一条适应转型发展的干 部培训新路子。要把以往灌输式教学为主的教学模式转变为 研究式、案例式、互动式和模拟式等形式相结合的多样的教 学方式，让学员主动参与到教学活动中，提高他们的学习 兴趣和积极性，这样不仅可以使学员在学习培训中提高认 识问题、分析问题和解决问题的能力，也可以促使教师不断 提高教学水平，达到教学相长、学学相长的目的。在课程设 置上，要更具针对性和有效性，既能满足学员共性需求， 又能满足学员个体需求。在教学师资上，要“请进来 ”“走出去”，与上级党校、著名高校、
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