第1页 / 共8页
第2页 / 共8页
第3页 / 共8页
第4页 / 共8页
第5页 / 共8页
第6页 / 共8页
第7页 / 共8页
第8页 / 共8页点击继续查看剩余页 免费试读已结束，下载文档请付费
党支部谈心谈话记录三篇2022年下载 大小， 页数为8页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
党支部谈心谈话记录三篇 2022 年 谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法,也是全面从 严治党的一个重要环节。下面是本站为大家整理的党支部谈 心谈话记录，供大家参考选择。 党支部谈心谈话记录 谈话主题：如何提高公司目前党建工作与人力资源工 作的融合 时间 地点 公司 记录人 谈话人 职务 谈话对象 职务 谈话内容 谢：你认为如何提高公司目前党建工作与人力资源工 作的融合？ 王：个人认为，党建工作与人力资源工作的最终目标 都是积极发挥人的作用，以人的力量带动企业发展。不同之 处在于侧重点不同，党建工作注重理想信念教育，是从党 员的思想认识入手，人力资源工作注重管理与激励，是从 员工的个人利益和发展入手。我认为党建工作可以借鉴人力 资源的管理激励模式，加大对党员的荣誉或物质奖惩，积 极挖掘身边优秀党员、员工事迹，同时对表现不佳者及时提 出批评，做到奖惩分明，多一个抓手来提高党员的主观能 动性，积极发挥党员的模范带头作用。人力资源工作也可以 加强对广大员工的企业文化理念教育和引领，在对工资待 遇等福利认同的同时
内容来自锦上文档网www.jinshanghr.com转载请标明出处
