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文档介绍：
工作作风评价 领导的员工的关系,不仅影响员工绩效,而且可以影响员工 与组织关系。下面是本站为大家整理的工作作风评价，供大 家参考选择。 工作作风评价 自我单位开展改进干部工作 作风和纪律教育活动以来，本人积极参加单位组织开展的 相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实 际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成 原因，以期达到自我教育、自我提高目的。 一、存在的主要问题 1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组 织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在 工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统 性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。 2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积 极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领 导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做 深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工 作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不 敢做，缺乏果断和胆量。 3、缺乏向上的劲头，工作流于
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