第1页 / 共15页
第2页 / 共15页
第3页 / 共15页
第4页 / 共15页
第5页 / 共15页
第6页 / 共15页
第7页 / 共15页
第8页 / 共15页
第9页 / 共15页点击继续查看剩余页 免费试读已结束，剩余6页请付费预览或下载文档
公司合理化建议3篇下载 大小， 页数为15页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
公司合理化建议 3 篇 建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提 出的解决问题的办法。本站为大家整理的相关的公司合理化 建议,大家参考选择。 公司合理化建议 河南 XXX 投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客 户打造了一个安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发 展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议： 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高 素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得 高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖 掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司 投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和能力的重要 途径。 1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发 展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工 的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培 训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤 事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培 训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即 使开展培训也往往是走形式，没有严格
内容来自锦上文档网www.jinshanghr.com转载请标明出处
