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适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话下载 大小， 页数为11页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
适时开展分管科室领导的党风廉政建设责 任制谈话 只有进一步加强廉政建设，深入开展廉政建设和反腐败工 作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治稳定和社 会稳定。本站今天为大家精心准备了适时开展分管科室领导 的党风廉政建设责任制谈话，希望对大家有所帮助! 适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话 一、落实执行情况 （一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。 年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程 并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓 好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组 成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组 统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责 ”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子， 个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室 负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风 廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落 实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到 有部署、有落实、有检查、有考核。 （二）加强教育，增强反腐倡廉意识
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