第1页 / 共2页
第2页 / 共2页点击继续查看剩余页 免费试读已结束，下载文档请付费
下岗4050职工有望提前退休下载 大小， 页数为2页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
职工有望提前退休 提案第 3997 号 已立案案由（提案主题）： 关于 4050 下岗职工提前退休政策和见意 90 年代末期 以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工， 生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉 及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。 下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、 真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。 鉴于此，我们郑重地向“两会”简要反映有关情况并提出建议。一、公有制企业改制对待职工的 做法地方公有制企业改制对于职工的处理，一般的做法是，除了少数工龄满三十年或距离法定退 休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取二三百元（各地有差异）的内退工资之外，其他 人无一例外地被“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工 龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准。各地政府部门把实际上 与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。其实，众所周知，公有制企业 民营化改制
内容来自锦上文档网www.jinshanghr.com转载请标明出处
