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文档介绍：
干部选拔任用工作报告 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项 任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工 作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以 取得上级领导部门的指导。本站为大家整理的相关的干部选 拔任用工作报告,供大家参考选择。 干部选拔任用工作报告 按照厅党组的安排和部署，我公司党政主要领导高度 重视，安排人力资源部负责对党的十九大以来干部选拔任 用工作情况进行自查，现将自查情况报告如下： 一、完善干部选拔任用机制，形成正确选人用人导向 我公司认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条 例》和省委“三项机制”，不断探索加强企业干 部队伍建设的新思路、新举措和新途径，结合实际，制定公 司《干部选拔任用工作办法》，积极推进干部选拔任用工作 制度化、规范化、程序化，不断完善干部选拔任用机制。在具 体的干部选拔任用过程中，把任职资格作为干部选拔任用 的基础条件，把工作实绩作为干部选拔任用的取舍标准， 坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制，形成 “有为”才会“有
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