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文档介绍:
2022 年机关事业单位工资调整方案 方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工 作而形成的文件,然后报上级或主管领导批准实施。写法要 求同上。520 作文网为大家整理的相关的 2022 年机关事业单 位工资调整方案,供大家参考选择。 2022 年机关事业单位工资调整方案 鉴于近年本地消费物价指数增长迅速,为激励和稳定 公司人才队伍,提高公司竞争力,结合公司实际经营制定 本方案。 一、调整范围 (一)20xx 年 7 月 1 日起新定岗级及 20xx 年 7 月 1 日起 调整过岗级的员工,不在此次调薪范围之内。 二、方案基本思路 (一)总额确定:结合本地最低工资调整政策、公司往年 调资比例及公司运营状况确定调整总额。 (二)一次分配:根据本方案覆盖范围内的各部门有效 人数占比及部门层级确定部门分配额度。 (三)二次分配:在公司调整原则指导下,由部门负责 人分配,确定调薪明细方案。 三、具体实施步骤 (一)总额确定 1、基础数据整理分析 (1)整理 20xx 年、20xx 年管理部门员工工资总额及调薪 额度
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