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文档介绍：
【工作标准不高的主要表现】工作标准不高 的表现及原因 工作标准，是指对标准化领域中需要协调统一的工作事项 所制定的标准，是对工作的范围、责任、权利、程序、要求、效 果、检查方法等所做的规定，是按工作岗位制定的有关工作 质量的标准。下面是我的公文网为大家整理的工作标准不高 的表现及原因，供大家参考选择。 工作标准不高的表现及原因 一、存在的问题 1、思想意识方面：个人大局意识不强，工作过程中与 其他同志交流较少，工作效率较低；看齐意识不强，对自 我要求低，只是关注自我个人工作，不进取主动向先进同 事学习其身上所具备的精神。 2、工作作风方面：工作标杆不高，只满足于过得去， 缺乏精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去 理解上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏 进取性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后。 3、履职尽责方面：只是按部就班完成上级分配的工作 任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不 能向上级进取反映自我在工作中遇到的问题。 4、自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个 人要求较低，创新意识不够强烈。
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