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文档介绍：
2022 年法院政法队伍建设调研报告 调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事 （如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。下面是 本站为大家整理的 2022 年法院政法队伍建设调研报告，供 大家参考选择。 2022 年法院政法队伍建设调研报告 一、在教育、监督、管理方面存在的问题 一是法院业务工作多、理论学习时间少的问题，干警虽 能深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但学 以致用做得不够，消化吸收不够及时，成果转化不够彻底 导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不够全面。工作上 对业务的学习、交流较多，政治理论学习相对不足，往往是 上级要求学才学，工作需要学才学，在学以益智、学以修身 上还存在不足；存在跟干警交流工作多，谈心少的问题； 跟中层交流多一些，根一般干警交流的少一些的问题。二是 一方面，司法改革以来，案件量激增，问责机制严厉，个 别干警认为干的越多，错的越多，只要尽心尽力做好本职 工作就好，想事干事、改革创新的意识不断减弱；另一方面， 一些干警在同一个工作岗位呆的时间久了，以为工作熟悉 了，不能做到与时俱进提高业务水平，特别是面对新常
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