第1页 / 共33页
第2页 / 共33页
第3页 / 共33页
第4页 / 共33页
第5页 / 共33页
第6页 / 共33页
第7页 / 共33页
第8页 / 共33页
第9页 / 共33页点击继续查看剩余页 免费试读已结束，剩余24页请付费预览或下载文档
淮安经济技术开发区管委会-经济技术开发区管委会绩效考评办法下载 大小， 页数为33页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
淮安经济技术开发区管委会|经济技术开发 区管委会绩效考评办法 绩效考评办法是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考 核方法包括 BSC、KPI 及 360 度考核等，主流商业管理课程如 EMBA、MBA 等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理 人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内，主要是人 力资源部门的核心工作之一。下面是我的公文网为大家整理 的经济技术开发区管委会绩效考评办法，供大家参考选择。 经济技术开发区管委会绩效考评办法 第一章 总则 第一条 目的 为优化和完善盂县经济技术开发区管委会干部职工的 培养及管理机制，激发其工作积极性，形成干部职工可持 续发展的职业路径，实现组织目标与个人目标协调统一， 推动盂县经济技术开发区健康发展，制定本办法。 第二条 管理对象 本办法适用于盂县经济技术开发区管委会被聘任的在 编人员、聘用人员和劳务派遣人员，以下统称干部职工。 第三条 岗位管理原则 1.按需设岗原则：盂县经济技术开发区管委会每年参 照各部门
内容来自锦上文档网www.jinshanghr.com转载请标明出处
