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文档介绍：
2022 年新版工会管理制度 制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共 同遵守并按一定程序办事的规程。用社会科学的角度来理解， 制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结 构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的 秩序。下面是本站为大家整理的 2022 年新版工会管理制度， 供大家参考选择。 2022 年新版工会管理制度 （一）根据当事人自愿申请，在查明事实，分清是非 的基础上，及时调解。 （二）调解后，所达成协议双方必须自觉严格履行。 （三）对当事人在法律上一律平等。 （四）调解应依据国家法律、法规、规章、政策和符合国 家法律、法规、规章的聘用合同、学校规章制度框架内进行。 调解范围： （一）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发 生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保 护等规定发生的争议； （三）因履行聘用合同发生的争议； 调解程序： （一）当事人向工会调委会申请调解，应当提交申诉 书，调委会收到申诉书后，由调委会机构负责审查，并在 三天内作出受理或不予受理
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