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文档介绍：
干部选拔任用制度学习研讨方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密， 并有很强可操作性的计划。下面是本站为大家整理的干部选 拔任用制度学习研讨方案，供大家参考选择。 干部选拔任用制度学习研讨方案 一、竞聘原则 1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公 开、竞争和择优的原则。 2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。 3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织 安排相结合的原则。 二、竞聘组织与领导 成立中层干部竞聘工作领导小组 三、竞聘岗位与职数（共 8 个） 办公室主任（1 人）； 教务处主任、副主任（各 1 人，教务主任负责日常教务 工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、 学生竞赛工作）； 政教处主任、副主任（各 1 人，政教主任负责日常德育 工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具 体负责安全、卫生工作）； 教科室主任（1 人，负责教科研、教师培训工作，协调 教务处抓实课堂教学改革）； 总务处主任兼勤工处主任（1 人）； 电教处
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