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文档介绍：
评优评先方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密， 并有很强可操作性的计划。下面是本站为大家整理的评优评 先方案，供大家参考选择。 评优评先方案 公司各部门： 为加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力 激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工 的能力为公司创造更好的效益，经公司研究决定开展 20xx 年度评优评先活动。 一、评选范围 在公司工作满 3 个月（含 3 个月）以上的员工。 二、评选原则 “评优评先”的评选工作，应本着实事求 是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围 的原则进行。 三、评审小组 公司成立评审小组，评审小组由总裁、副总裁、总裁助 理、各一级部门负责人组成。 四、奖项设立（20 名） 奖项名称最佳销售人员奖最佳技术支持奖最佳服务标 兵奖最节约资源奖优秀管理者奖生产标兵奖年度金算盘奖 奖励人数 1111161 适用范围营销部、医药保健部、甜品事业 部企划部、设备课、信息部、市场部、工程部销售服务部、人力 资源部、行政部采购部、
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