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文档介绍：
最新劳动合同法试题含答案 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度， 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合 法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，本站精心为大 家整理最新劳动合同法试题含答案，希望对你有帮助。 最新劳动合同法试题含答案 一、单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动 者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 三日 B.一周 C 五天 2、根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动合同依 照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成伤害的， 有过错的一方应当（） A 不承担任何责任 B 承担所有赔偿责任 C 承担赔偿责任 3、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A．劳动者患病或负伤，医疗期满的 B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C．劳动者在试用期内的 4、根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为 劳动者提供专项培训费用，对其进行专业
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