宗旨意识方面存在的问题及整改措施最新

上传者:冬瓜含糊
2021-07-15 09:36:02    共14页      29.50Kb
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宗旨意识方面存在的问题及整改措施最新整改,汉语词汇,拼音zhěnggǎi,释义为整顿并改革。

本站今天为大家精心准备了宗旨意识方面存在的问题及整改措施,希望对大家有所帮助!宗旨意识方面存在的问题及整改措施密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。

密切联系群众,始终保持党同人民群众的血肉联系,是我们党做好群众工作的本质要求,也是保持党的先进性的根本要求。

当前,如何进一步密切党同人民群众的血肉联系,已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。

一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,群众观念淡薄,不愿联系群众随着改革开放的不断深入,一些党员领导干部受拜金 主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,不愿意联系群众。

现在交通便捷了,到基层去却少了。

通讯发达了,与群众的沟通却难了。

往上面跑得多了,往下面跑得少了。

有的党员领导干部对群众意愿关注不够,对群众利益漠不关心,高高在上,疏远群众。

2.一些党员领导干部素质能力不强,方式方法滞后,不善于联系群众改革开放以来,我国的社会结构逐渐发生了深刻变化各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征,平衡各种利益诉求难度增大。

一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼,做群众工作的能力相对较弱。

部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性,但对基层情况了解不深,解决复杂性问题缺乏招法。

3.一些党员领导干部责任心不强,下基层走马观花,流于形式新形势下,一些党员领导干部责任心不强,缺乏深入基层、深入群众的意识。

有的党员领导干部&ldquo。

做客&rdquo。

思想严重,没有主人翁意识,下基层一阵风,不能 持之以恒坚持下去。

有的党员领导干部下基层只在面上走一走,很少到农户访贫问苦。

少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式,对基层群众提出的问题,能推则推,不解决实际困难。

4.制度机制不够健全,引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度,但有些制度存在不足和缺陷,缺乏真正落实的可行性,比如。

原则性的规定多,具体操作性不强。

软性要求的多,硬性规定的少,特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力,使一些很好的制度未能真正得到落实。

[1]另外,密切联系群众,&ldquo。

怎么联系&rdquo。

、&ldquo。

联系什么&rdquo。

,也缺乏规范运作的程序。

二、原因和难点分析1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,对群众缺乏感情,对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入,党员领导干部成长和工作的环 境比以往变得更加复杂,更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀,容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。

有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲,忘记自己是群众的公仆,以掌权者自居,高高在上、脱离群众。

还有些领导干部总想着升迁,只愿意做能出风头、出政绩的&ldquo。

大&rdquo。

事,不愿做艰苦细致、服务群众的&ldquo。

小&rdquo。

事,对群众生活疾苦漠不关心,不想面对群众。

2.一些党员领导干部不相信群众,不依靠群众,担心群众过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明,把群众看成是&ldquo。

大老粗&rdquo。

,不相信群众,不依靠群众,认为群众是决策的执行者、实施者,无须听取他们的意见,在做决策、定工作过程中,不事先调查研究,不注重汲取群众智慧。

有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯,反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理,能不让群众参与的尽量不让群众参与。

3.少数党员领导干部政绩观错位,盲目追求政绩,损害人民群众利益 少数党员领导干部唯上是从,在处理一些问题时,迎合领导的意图,&ldquo。

凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干&rdquo。

,甚至欺上瞒下、弄虚作假,不管切不切合实际,不管符不符合人民群众的根本利益。

少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式,根本不注重实际,不关心群众疾苦、不解决实际困难。

少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面,下基层走马观花,蜻蜓点水,甚至增添群众负担,损害群众利益。

4.一些地方联系群众工作监督弱化,考核不力,查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督,考核不力、查处不严。

一是监督尺度不规范。

目前各地联系群众的制度,软性要求多,硬性规定少,实际操作中随意性大,难以把握。

二是运作程序不规范。

联系群众&ldquo。

联系什么&rdquo。

、&ldquo。

怎么联系&rdquo。

,缺乏规范运作的程序,落实不到位。

[2]三是督查考评不规范。

监督考核缺乏量的规定与质的标准,手段过软,执行难以奏效。

四是监督不力,查处不严。

对做的不好的、甚至是犯了错 误的党员干部,总是大事化小、小事化了,查处不力,导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心,缺乏热情,严重伤害了人民群众的感情。

三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1.大力加强教育,进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨,是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。

当前,要利用多种形式,在党员领导干部中大力进行&ldquo。

全心全意为人民服务&rdquo。

宗旨教育,把增进对人民群众的感情放在首位。

党员领导干部必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在最高位置,始终把群众需要作为第一选择。

只要我们真情关心群众疾苦,真心解决群众困难,尽心尽力为群众服务,我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解。

2.加强培训锻炼,进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是一门大学问,做群众工作是党员领导干部 的基本功,要把提升能力作为群众工作的关键。

当前,一是要把提高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力。

二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去,深入基层一线接&ldquo。

地气&rdquo。

、经风雨、增见识,在实践中提升群众工作的能力。

3.建立健全联系群众的制度平台,确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作,需要建立健全相关制度,建立长效机制。

一要建立健全政策导向机制,用导向转变带动作风转变。

要改革完善目前的干部政绩评价标准,把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责,纳入到考核体系之中,根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。

[3]二要建立健全联系群众制度,当前特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。

三要健全重大决策征求意见和民主听证制度,完善民主评议、民主测评制度,为群众表达...
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