社区建立大党委实施方案3篇

上传者:月光个性
2021-07-30 09:17:03    共31页      55.50Kb
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社区建立大党委实施方案3篇.doc
文档介绍:
社区建立大党委实施方案3篇社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体,是社会有机体最基本的内容,是宏观社会的缩影。

社会学家给社区下出的定义有140多种。

本站今天为大家精心准备了社区建立大党委实施方案,希望对大家有所帮助!社区建立大党委实施方案一篇为贯彻落实《关于实施社区党建工作全面提升计划的意见》(鄂组通〔2015〕39号)、《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见》(鄂组通〔2014〕5号)和《中共英山县委、英山县人民政府关于进一步加强社区建设的意见》(英发〔2014〕9号)精神,进一步增强社区自治和服务功能,加强和创新社会管理,健全基层社会组织,促进社会和谐稳定,提高社区党组织政治引领、服务群众、治理社区的能力,夯实党在城市的执政基础,全面提升社区党建工作水平,构建区域化党建工作新格局,结合实际,制定如下实施方案。

一、指导思想 坚持以邓小平理论、&ldquo。

三个代表&rdquo。

重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,全面贯彻落实党要管党、从严治党方针,突出社区党组织政治属性,优化服务功能,深化&ldquo。

五个基本&rdquo。

建设,健全组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系,在条件具备的社区建立社区&ldquo。

大党委&rdquo。

,统筹区域组织资源和工作力量,紧紧围绕居民最关心的热点、难点问题,创新社会管理途径,推动共驻共建,健全以社区党组织为核心,规范严密、职责明确、运转有序、坚强有力的组织领导体系,努力把社区建设成为管理有序、服务完善、群众满意、文明祥和的社会生活共同体。

二、基本原则1.坚持党的领导,把握正确方向。

努力实现党的领导、政府行政指导、群众自治的有效衔接和共性互动。

2.坚持以人为本,服务居民群众。

把居民的服务需求作为第一信号,把居民满意程度作为检验工作成效的第一标准。

3.坚持政府主导,社会共同参与。

通过党员干部带头进社区,带动社区力量共促共建,形成社区建设强大活力。

4.坚持因地制宜,注重工作实效。

着力解决困扰和阻碍社区建设的突出问题,使社区建设工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

三、合理设置社区&ldquo。

大党委&rdquo。

是由社区党组织与辖区党政机关企事业单位、各级组织、居民群众共同组建的区域性、以协调议事为主的党建组织,通过党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹等形式,整合利用区域内各种资源,推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变,逐步构建&ldquo。

条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建&rdquo。

的社区区域化党建工作新格局。

1.组织设置。

社区&ldquo。

大党委&rdquo。

由社区和辖区单位党组织共同组建,设书记1名,副书记2-3名,委员数根据具体情况确定。

书记由社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人兼任,由现任社区党组织书记任专职副书记,其他副书记从委员中推荐产生,委员由现 任社区党组织成员、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、社区物业公司及小区业主委员会中的党员、驻社区的党代表等兼任。

社区&ldquo。

大党委&rdquo。

委员属于兼职,采取协商推荐方式产生,由温泉镇党委、社区党组织与驻区单位、社区物业公司及小区业主委员会协商推荐,报县委组织部、县民政局审核批准,任期同社区党组织任期一致,出现空缺及时补充配备。

2.工作职责。

社区&ldquo。

大党委&rdquo。

主要工作职责:一是讨论决定重大事项。

紧紧围绕贯彻落实上级党委的重大决策部署,组织&ldquo。

党委&rdquo。

成员讨论决定区域内社会管理、党建工作、社区建设以及居民群众关心的重大问题等。

二是搭建社区工作的服务平台。

整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源,统筹协调各类基层党组织,策划并组织开展共驻共建活动。

三是加快区域化党的建设。

研究讨论区域内党员教育管理等事项,开展志愿服务活动,引导在职党员进社区亮明身份、发挥作用。

探索推进商务楼宇、商业市场等党建工作,弘扬培育先进典型,增强社区党组织创先争优动力。

四是打造社区品牌特色。

学习借鉴百步亭社区党建经验,按照&ldquo。

党组织+服务+党员群众&rdquo。

的路径,推进社区服务进网格、进小区、进楼栋,以&ldquo。

缔结邻里亲情,共建和谐社区&rdquo。

为主题,围 绕&ldquo。

邻里亲&rdquo。

、&ldquo。

邻里学&rdquo。

、&ldquo。

邻里帮&rdquo。

、&ldquo。

邻里美&rdquo。

、&ldquo。

邻里安&rdquo。

和&ldquo。

邻里乐&rdquo。

等方面,开展群众性&ldquo。

邻里节&rdquo。

等活动,构建&ldquo。

与邻为善、互助友爱、明礼诚信、和睦共处&rdquo。

的和谐邻里文化。

提炼社区精神,铸造社区品牌,大力提高社区居民和辖区单位的社区归属感和幸福指数,提升社区美誉度、知名度和星级指数。

四、工作机制1.书记轮值机制。

社区&ldquo。

大党委&rdquo。

书记采取协商推荐方式,由驻区单位党组织书记轮流兼任,实行一年一任的轮换机制。

2.协调议事机制。

按照工作职责,围绕区域内需要讨论决定的重大事项,坚持民事民提、民事民议、民事民决、民事民评,实行大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则,社区&ldquo。

大党委&rdquo。

每季度至少召开1次工作会议,共同研究确定工作要点、实施项目、推进措施等,共同协商解决社会性、群众性、公益性事务,并督促检查各项工作落实情况,年终向社区党员和驻区单位报告工作并接 受评议。

3.共驻共建机制。

坚持&ldquo。

组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹&rdquo。

原则,社区&ldquo。

大党委&rdquo。

通过定期走访、召开座谈会、签订共驻共建协议书等方式,加强与辖区单位的沟通联系,整合辖区各种资源,联合开展设岗创星、志愿服务、结对帮扶等活动,充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员、居民群众在社区建设中的积极作用。

驻区单位也要主动加强与所在社区的联系,积极参与支持社区各项工作,结合本单位实际及党员特长认领公益项目,从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务。

由社区&ldquo。

大党委&rdquo。

组织号召,驻区单位全体党员参与,每年集中开展2次&ldquo。

社区党员奉献日&rdquo。

活动。

4.考核评价机制。

建立&ldquo。

双百分&rdquo。

考核机制,将驻区单位和承担社区建设职能部门履职履责情况,由社区&ldquo。

大党委&rdquo。

会同县委组织部对驻区单位共驻共建工作按百分制进行考核,折算计入各单位年度基层党建考评总分。

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