民主生活会互相批评

上传者:夏天谨慎
2021-09-15 11:46:29    共13页      28.50Kb
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民主生活会互相批评.doc
文档介绍:
民主生活会互相批评民主生活会一般指民主生活会制度。

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。

互信范文网今天为大家精心准备了民主生活会互相批评,希望对大家有所帮助!民主生活会互相批评一年以来,虽然在工作上自我评价较为认真努力,但是距上级的要求以及对照优秀党员的标准还有较大差距,现根据民主生活会的要求并结合开展批评与自我批评的会议主题,我将自已近一年来的思想、工作以及生活方面做一剖析,发现还存在以下主要问题。

1、理论学习不系统、不深入,还浮于表面。

停留于支部下发的学习安排或统一组织的集中学习方式,没有自觉地&ldquo。

挤&rdquo。

时间来学,更缺乏&ldquo。

时不我待&rdquo。

的学习热情。

在学习的内容上也不系统、不全面,学习的&ldquo。

质&rdquo。

和&ldquo。

量&rdquo。

都有待提高。

2、工作作风有待进一步改进。

工作中还存在&ldquo。

人情化&rdquo。

、&ldquo。

义气化&rdquo。

大于&ldquo。

制度化 &rdquo。

的现象,近几年来我一直在网点任支局长,自认为大家很辛苦也很努力,在执行制度的时候擅自&ldquo。

降档&rdquo。

、&ldquo。

减压&rdquo。

和降低标准,比如该严格要求的也不要求了、员工该请假的也不请假了、该批评的也不批评了,甚至在员工出现了工作差错,被上级处罚时,不仅没有以典型案例来教育和警示其他人员,而是一味地帮员工揽责和逃避处罚,以上行为都是与一名合格党员的标准格格不入的。

3、工作标准要求不高,满足于完成、不追求质量。

4、工作创新意识不强。

领导叫干啥就干啥,主动性思维不够,超前意识和创新意识有待提高。

5、缺少吃苦奉献的&ldquo。

老黄牛&rdquo。

精神。

这一点主要表现在我半年前提出申请调离金融岗位,不再任网点负责人的事情上,总感觉自己在网点也干了头十年了,长期以来任务重、压力大,自己在思想上出现了松懈,临阵退缩,没有体现出党员应具备的&ldquo。

甘于吃苦乐于奉献&rdquo。

的优良品质。

民主生活会互相批评 1、理论学习不够深。

放松了理论学习,对新形势、新问题和新任务不能从理论的高度去分析,不能运用新理论来指导实践。

在学懂弄通上不够深,边学习边思考、边思考边结合还不够深入,坚持守正创新,树立问题导向,带着责任学、带着问题学还不够到位,没有完全做到知行合一、学以致用,没有把理论学习的成效转化为推动事业发展的实践。

2、工作思路不够清。

xx工作事多事杂,有的事还很急,难以做到按年初工作谋划、人员分工去落实,遇到问题后没能静下心来认真研究,不详细制定计划和措施,匆忙上马推进,存在脚疼医脚,头疼治头的现象。

3、关心同志不够好。

机关事多人少,大家每天从早到晚都很辛苦,坐下来交流沟通的机会少,导致对干部职工的学习、成长和家庭、诉求关心不够,互相体谅不足,一味强调工作,营造和谐的&ldquo。

大家庭&rdquo。

还有不少改进的空间。

4、开拓创新不够。

心态比较浮躁,没有花费更多心思研究业务,不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点。

出去跑得少,对调查研究工作重视不够,对个 案问题指导不到位,不能及时推广和总结工作中的好经验、好做法,制约了工作创新。

5、参谋作用不够好。

民主生活会互相批评1.学习的自觉性有待加强。

XX同志对参加县委中心组重视程度高、积极性强,但是自学的自觉性不高、主动性不强,致使对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

2.&ldquo。

学&rdquo。

&ldquo。

用&rdquo。

结合点找的不准。

XX同志习惯于用时间和精力处理具体业务工作,但对理论学习不够重视,致使指导开展工作&ldquo。

底子&rdquo。

不厚、本领不够、基础不牢,用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划和推动工作与实际结合不够紧密,学以致用的作用没有充分发挥。

3.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

XX同志无论集体还是个人自学,有时候存在形式主义问题,缺乏深层次的思考,致使所学理论知识联系实际不深、不透。

4.学习深度广度有待拓展。

XX同志有时思想重视程度不够,参加集体学习不够积极主动,缺乏热情,特别是当具体业务工作与学习矛盾突出时,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。

5.政治站位还不够高。

XX同志平时比较注重具体工作,习惯于就工作论工作,但在与全局工作结合上还需要加强开展工作、研究问题的出发点上,有时没能跳出自己分管的领域,站在全局的高度来整体谋划和推动工作。

6.贯彻落实上级决策部署还不够到位。

XX同志大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面,往往上级盯得紧的,推进的快,上级盯得不紧的,推进缓慢。

7.有重经济轻党建的问题。

XX同志认为经济工作是中心工作,对经济工作盯得紧、抓得实,但对党建工作等,需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心,县委党委的作用没有很好地发挥出来。

8.大局意识还不够强。

XX同志主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

9.规矩意识树的不够牢。

XX同志在严格执行请示报告制度方面表率作用发挥的不够好,特别是对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

10.对意识形态工作重要性认识不够充分。

作为意识形态工作的具体负责人,XX同志对意识形态工作的检查督促工作抓的还不够紧、责任压得还不够实,主要表现在对全市意识形态工作的检查督促相对较少,特别是在深入指导各单位、各部门,对意识形态工作方面需进一步加强。

11.宣传工作不够扎实深入。

作为宣传部长,XX同志更应该把加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度摆在各项工作的重中之重,但是目前宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,与基层实际结合进行宣讲做的还不够扎实,没能做到让习近平总书记重要讲话精神&ldquo。

飞入寻常百姓家&rdquo。



12.严格执纪还有欠缺。

XX同志对下约束不够严格,特别是对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长,因此只做到了及时提醒,没有严厉批评处理。

13.组织生活制度执行不够严格。

XX同志对组织生活重要性认识不足,往往积极参加领导班子民主生活会,但忽视了以普通党员参加组织生活的重要性,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上&ldquo。

融入&rdquo。



14.双重组织生活执行...
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