优秀教师评比细则

上传者:凉面可爱
2021-09-27 12:01:51    共12页      29.00Kb
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优秀教师评比细则.doc
文档介绍:
优秀教师评比细则教师,以教育为生的职业。

这个职业是人类社会最古老的职业之一。

520作文网为大家整理的相关的优秀教师评比细则,供大家参考选择。

优秀教师评比细则一、活动宗旨首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的,通过深入发动、发掘,大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹,展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象,进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。

二、评选条件1、基本条件忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,政治坚定,立德树人,爱岗敬业,教书育人成绩显着,事迹感人。

深受学生爱戴和同行尊敬,让学生家长满意,享有很好声誉,为大家公认,具有一定影响力。

教 龄6年以上的一线在职教师。

2、优先条件在满足基本条件的前提下,具备以下条件较多的优先考虑。

连续多年担任班主任工作的。

获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的。

获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的。

获得过高考单科平均分年级第一名的.。

获得过高考特别奖的。

参加市级以上课题研究且已结题的。

获得其它市级以上教育教学成果的。

3、对师德问题实行一票否决。

三、评选名额高一、高二各推荐3名,高三本部、高三东校区各推荐5名,经学校校长办公(扩大)会议通过并公示无异议后确认为首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。



其中特别优秀的,由学校推荐1-3名为第二届&ldquo。

皖西好老师&rdquo。

候选人,参加第二届&ldquo。

皖西好老师&rdquo。

(市教育局要求教龄10年以上)评选。

说明。

担任班主任的教师,在所在年级部参评。

授课不 跨课头的教师,在所在年级部参评。

未担任班主任又跨课头的教师,在较高年级参评。

四、评选程序1、宣传发动学校利用校园网站宣传《首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

评选活动实施方案》,号召广大教职员工积极参加首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

评选活动。

各年级部结合本年级实际制订评选细则,布置首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

活动安排等情况。

2、推选申报以年级部为单位,采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式,产生首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

候选人。

候选人必须经过广泛征求意见,接受学生、家长、社会监督。

3、年级部评选各年级部组成评选委员会,对候选人材料进行初审后,根据评选细则评选出本年级部首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

候选人,于5月23日前上报学校。

4、资格审核学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审,并择优遴选出1-3名第二届&ldquo。

皖西好老师&rdquo。

候选人。

5、公示经公示5个工作日无异议后,确认为首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

,是第二届&ldquo。

皖西好老师&rdquo。

候选人的由学校上报材料。

五、表彰宣传学校向首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

称号获得者颁发荣誉证书,为获奖教师提供每人600元奖金。

在学校网站、宣传橱窗、教职工大会、市直媒体宣传首届&ldquo。

安六一中好老师&rdquo。

的先进事迹,激励广大教师奋发向上。

六、工作要求1、坚持公平公正原则,接受群众监督,做到社会认同。

坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准,严格把关,认真遴选,优中选优。

2、以事迹为基础,重点表彰奖励人民群众公认、社会影响广泛的师德先进典型和在教书育人一线做出突出贡献的 优秀教师。

3、要把评选工作与师德师风建设和教师队伍管理结合起来,与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,将其作为加强师德教育和师德师风建设的重要内容,让广大教师在参与评选中受到教育、得到提高,使评选的过程成为学习楷模、争当楷模的过程,增强广大教师的工作责任感和使命感,不断提升师德师风水平。

优秀教师评比细则第一条为充分调动广大教师的教育教学积极性,鼓励教师积极投身教育教学工作、探索教育教学改革,争先创优,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。

第二条评选范围与比例1、评选范围。

在岗教师,评选校级以上的优秀教师教龄不得少于三年。

2、评选比例。

由学校行政会集体研究确定或根据有关文件确定。

第三条优秀教师应具备的基本条件1、热爱祖国,拥护中国共产党。

2、忠诚教育事业,爱岗敬业,认真执行党的教育方针,遵纪守法,模范执行《中小学教师职业道德规范》。

3、认真完成本职工作,教学成绩显著。

4、关心学生,身体力行,倾情奉献,事迹突出。

第四条有下列情况之一者,不得推举为优秀教师候选人(1)不服从工作任务安排的。

(2)所在工作岗位发生过安全责任事故的。

(3)有旷工现象或学期病事假累计超过十天的。

(4)有乱收费、乱推销、乱摊派、公款私用行为的。

(5)猥亵、体罚或歧视学生的。

(6)用辱骂、打架斗殴等粗暴手段解决冲突的。

(7)有&ldquo。

黄赌毒邪&rdquo。

等严重违反社会公德等行为的。

(8)工作&ldquo。

懒散慢&rdquo。

,岗位常规工作完成差。

或违反效能建设和工作作风建设规定,受到各级通报或批评的。

(9)教学质量特差的。

(10)受到学校纪律处分或违反法律法规的。

第五条评选程序(1)学校行政根据优秀教师评选条件,在广泛征求意见和认真审查有关材料的基础上提出优秀教师候选人推荐人选。

(2)成立&ldquo。

优秀教师评选工作领导小组&rdquo。

, 对优秀教师候选人推荐人选进行评议,确定优秀教师候选人。

&ldquo。

优秀教师评选领导小组&rdquo。

由班子成员、工会团队负责人和教师代表组成,由校长任组长。

其成员为优秀教师候选人时应当回避。

(3)召开教职工会议,对优秀教师候选人予以表决。

教职工会议参会人数不得少于学校教职工总数的三分之二,参会人员过半数赞成的候选人即当选为优秀教师。

表决工作由工会主持。

第六条奖励办法由颁奖单位确定。

第七条本细则适用于&ldquo。

师德标兵&rdquo。

、&ldquo。

优秀班主任&rdquo。

等专项优秀教师的评选,同时着重考虑其专项条件。

第八条本办法由校长办公室负责解释,自二〇一二年 十二月十五日起实施。

优秀教师评比细则为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。

第一条评选范围与比例1、评选范围。

积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的教师。

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